因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘49名專業(yè)技術(shù)人員。公告如下：

 一、指導(dǎo)思想和目的

 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

 二、招聘崗位（見(jiàn)附件1）

 三、薪酬待遇

人員聘用后須按照規(guī)定時(shí)間到崗工作，并根據(jù)現(xiàn)有空編數(shù)及新院增加的編制數(shù)參加公開(kāi)招聘考試，聘用為事業(yè)單位人員編制后，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名

 1.報(bào)名條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（2）學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止至2014年2月28日止。

（3）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定（由工作、人事勞動(dòng)關(guān)系掛靠單位或戶口所在地出具沒(méi)有違反計(jì)劃生育證明）。

  （4）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2.報(bào)名方式：2014年2月21日至3月7日接受網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員需將《惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）及《2014年惠州市中醫(yī)醫(yī)院高層次人才及緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名一覽表》（附件3），以電子郵件（以“應(yīng)聘職位代碼及專業(yè)+姓名”為主題）發(fā)送至惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科公開(kāi)招聘專用電子郵箱：rsk2189982@163.com。

3、資格審查

報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，按照公告公布的報(bào)名條件和要求，攜帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或成績(jī)單）、資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)、聘書(shū)、合同書(shū)、及其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），到惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科辦理現(xiàn)場(chǎng)資格審查，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。

每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（三）考試

考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

具有碩士學(xué)歷和學(xué)位的可書(shū)面申請(qǐng)免于筆試，直接進(jìn)入面試。

參加筆試的考生，按筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。免筆試人員，直接進(jìn)入面試。

2.面試

面試成績(jī)按100分計(jì)算。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試分面試提問(wèn)和操作測(cè)試兩部份進(jìn)行，其中面試提問(wèn)成績(jī)占考試總成績(jī)的20%，操作測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。免筆試人員的面試成績(jī)占考試總成績(jī)的100%，其中面試提問(wèn)占考試總成績(jī)的40%，操作測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。凡面試提問(wèn)或操作測(cè)試成績(jī)不合格者，將不予聘用。

根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，需先參加臨床科室考核后方可參加操作測(cè)試。臨床科室考核的方式是：應(yīng)聘者到報(bào)考崗位的相關(guān)臨床科室進(jìn)行5-7天的臨床科室考核。臨床科室考核結(jié)果作為操作測(cè)試的參考依據(jù)，不列入操作測(cè)試分?jǐn)?shù)。

面試評(píng)委由5人或7人共同組成。

面試時(shí)間另行通知。

面試地點(diǎn)：惠州市中醫(yī)醫(yī)院辦公樓一樓會(huì)議室。

3.考生憑身份證按規(guī)定時(shí)間到考試地點(diǎn)簽到候考，未按時(shí)簽到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

4.總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試提問(wèn)成績(jī)×20%+操作測(cè)試成績(jī)×40%。免筆試人員考試總成績(jī)=面試提問(wèn)成績(jī)×40%+操作測(cè)試成績(jī)×60%。

（四）確定體檢人選進(jìn)行體檢。

按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。有體檢不合格的，另行決定是否在同一崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

（五）確定擬聘用人員公示

對(duì)體檢及考核合格人員名單，在惠州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站、公示欄公示7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，公示結(jié)束后按規(guī)定時(shí)間到崗工作，逾期取消聘用資格，2014年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生在取得畢業(yè)證、學(xué)位證后5日內(nèi)立即到崗工作。

五、聯(lián)系方式

惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科，咨詢電話：0752-2189982。

監(jiān)督單位：

惠州市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)，監(jiān)督電話：0752-2189123。

 

附件：

1.2014年惠州市中醫(yī)醫(yī)院高層次人才及緊缺人才公開(kāi)招聘職位表.doc

2.惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

3.2014年惠州市中醫(yī)醫(yī)院高層次人才及緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名一覽表.doc

 

 

 

2014年2月21日