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肩負(fù)新使命 腳步更鏗鏘
作者：劉麗榮 轉(zhuǎn)貼自：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：9252
護(hù)士長是醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍中極其重要的管理者和組織者，是科室護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。為引導(dǎo)年輕護(hù)士長轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)換角色，提升綜合能力，我院護(hù)理部于4月13日上午舉辦了 “如何當(dāng)好一名護(hù)士長”為主題的座談會(huì)，全體護(hù)士長進(jìn)行了座談，會(huì)議還邀請了近兩年退休護(hù)士長和護(hù)士參加。
座談會(huì)上，四位退休護(hù)士長羅偉英、曾梅珍、黃雪珠、莊紫燕分別講述了自己的心路歷程，并毫不保留地將幾十年的經(jīng)驗(yàn)分享給年輕護(hù)士長們，并鼓勵(lì)護(hù)士長們再接再厲，更好地傳承醫(yī)院護(hù)理文化。 大內(nèi)科護(hù)士長李碧娟、大外科護(hù)士長許小青、年輕護(hù)士長李榮就如何開展好護(hù)理工作也分享了心得體會(huì)。 護(hù)理部主任孫惠金在會(huì)上分享了她曾任護(hù)士長的管理經(jīng)驗(yàn)。她指出，優(yōu)秀的護(hù)理管理者首先要有強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感，擅作為、肯擔(dān)當(dāng)，一個(gè)科室就是一個(gè)家庭，護(hù)士長要把科室的人當(dāng)成自己的家人，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，營造和諧的工作環(huán)境，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。 此次座談會(huì)是一次提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的工作實(shí)踐，更是一次有態(tài)度的思想碰撞，護(hù)士長們在座談中貢獻(xiàn)智慧、用心成長，活動(dòng)超出了預(yù)期效果。 伍澤鑫副院長在總結(jié)發(fā)言中，肯定了座談會(huì)的重要意義，他對年輕護(hù)士長提出了幾點(diǎn)希冀：一是在提升護(hù)理管理水平的同時(shí)，重視自身能力提升；二是要加強(qiáng)科室隊(duì)伍建設(shè)，重視人才培養(yǎng)；三是加強(qiáng)科室管理，將學(xué)科建設(shè)放在首位，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 |
