惠市中醫(yī)公招〔2022〕08號(hào)

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘8名聘用人員。公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘聘用人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位（見附件1）

三、薪酬待遇

不占用事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行我院聘用人員及聘用見習(xí)人員規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名 .

1.報(bào)名條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（2）學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見附件1。年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止至2022年5月31日止。

（3）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2.報(bào)名方式

(1)即日起至2022年7月4日接受網(wǎng)上報(bào)名。

(2)網(wǎng)上報(bào)名人員需將《惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘聘用人員報(bào)名表》（附件 2）以電子郵件（以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題）發(fā)送至惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科公開招聘專用電子郵箱：rsk2756812@163.com。

(3)微信掃描“惠州市中醫(yī)醫(yī)院2022年第四批公開招聘

聘用人員招聘報(bào)名二維碼”（附件3），填寫報(bào)名信息。

3、資格審查

網(wǎng)上報(bào)名人員必須于2022年7月5日至2022年7月6日，上午9：30—11：30、下午2：30—5：00攜帶應(yīng)聘材料到惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科辦理資格審查。

應(yīng)聘材料：

①　惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘聘用人員報(bào)名表

②　居民身份證

③　個(gè)人簡(jiǎn)歷

④　畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和在校成績(jī)單）

⑤　論文及科研成果(研究生以上學(xué)歷）

⑥　其他材料（如專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、工作證明及其他證明材料的復(fù)印件）（所有證件均要求原件及復(fù)印件）。

（2）按照疫情防控工作要求，報(bào)名人員入院區(qū)時(shí)遵循以下要求：

①需嚴(yán)格按照預(yù)檢分診流程，掃“粵康碼”為綠碼、查看行程碼、測(cè)量體溫為正常；

②考生需向招聘工作人員出示惠州市地區(qū)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果。

③境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員延遲考核，考核時(shí)間另行通知。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（二）考試

考試安排分三類進(jìn)行，第一類為博士研究生學(xué)歷崗位（代碼D01），第二類為碩士研究生以上學(xué)歷崗位（代碼D02-D06），第三類為本科以上學(xué)歷崗位（代碼D07）。

1、博士研究生學(xué)歷崗位（代碼D01）。

采取面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知。

成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的100%。面試采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

面試成績(jī)合格線為60分，不合格者不予錄用。

2、碩士研究生及以上學(xué)歷崗位（代碼代碼D02-D06）

 （1）臨床考核

臨床考核時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知。

臨床科室考核成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的50%。臨床科室考核的方式是：應(yīng)聘者到報(bào)考崗位的相關(guān)科室進(jìn)行5天的臨床科室考核。

參加臨床科室考核的考生，按臨床科室考核成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。

（2）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的50%。面試采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

（3）總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=臨床科室考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)合格線為60分，不合格者不予錄用。

  3、本科及以上學(xué)歷崗位（代碼D07）。

（1）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)面試時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的60%。

筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

參加筆試的考生，按筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，再另行決定是否同一崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

（2）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知。

面試成績(jī)按100分計(jì)算。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。      

（3）總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

總成績(jī)合格線為60分，不合格者不予錄用。

（三）確定體檢人選進(jìn)行體檢。

按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。有體檢不合格的，再另行決定是否同一崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

（四）確定擬聘用人員公示

對(duì)體檢合格人員名單，在惠州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站、公示欄公示7個(gè)工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

報(bào)考人員經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，公示結(jié)束后按規(guī)定時(shí)間到崗工作，逾期取消聘用資格，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證、學(xué)位證后5日內(nèi)立即到崗工作。 

五、疫情防控要求

本次考試將在常態(tài)化疫情防控下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照疫情防控有關(guān)要求，做好報(bào)名、考試等工作。在公開招聘過程中，惠州市中醫(yī)醫(yī)院將嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各項(xiàng)因素對(duì)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持及配合。具體要求詳見附件4。

六、聯(lián)系方式      

惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科（東江新城院區(qū)），咨詢電話：0752-2756757。

監(jiān)督單位：惠州市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢部門，監(jiān)督電話：0752-2756019。

附件：

1. 惠州市中醫(yī)醫(yī)院2022年第四批公開招聘聘用人員職位表

2.惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘聘用人員報(bào)名表

3.惠州市中醫(yī)醫(yī)院2022年第四批公開招聘聘用人員報(bào)名二維碼

4.考生疫情防控須知

2022年6月21日