根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，醫(yī)院擬開展績效改革方案及配套系統(tǒng)采購項目，現(xiàn)向社會符合資格條件的供應(yīng)商進行公開調(diào)研方案和詢價，本次僅為市場調(diào)研并非采購招標，歡迎具備合格資質(zhì)、有服務(wù)保障能力的供應(yīng)商報名響應(yīng)。相關(guān)事項具體如下：

一、項目名稱：績效改革方案及配套系統(tǒng)采購項目

二、項目概況、內(nèi)容及需求

（一）項目概況

為落實公立醫(yī)院薪酬制度改革，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，提高醫(yī)院的競爭力及職工的滿意度，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展計劃，通過與第三方專業(yè)公司合作，建立與醫(yī)院戰(zhàn)略方向契合的績效方案，供應(yīng)商需在提供績效方案的同時，為方案的運行提供硬件及軟件支持。

（二）項目內(nèi)容

1. 建立科學(xué)合理的工作量評價體系，科學(xué)評價不同科室、不同專業(yè)人員的勞動價值和實際貢獻。

2. 建立優(yōu)勢病種、臨床路徑、臨床發(fā)展能力和關(guān)鍵療效指標考核體系，體現(xiàn)由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變，追求醫(yī)生與科室能力的提升與技能導(dǎo)向。

3. 建立鼓勵技術(shù)項目體系，鼓勵重點技術(shù)，促進結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。

4. 建立成本控制體系，增強各科室人員的成本管控的意識，提高節(jié)能減耗水平，進一步降低醫(yī)療業(yè)務(wù)成本。

5. 建立科學(xué)的績效考核指標體系，包括但不限于均次費用、平均住院天數(shù)、醫(yī)療服務(wù)收入占比等。

6. 建立綜合考核系數(shù)體系，對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全、患者滿意度、醫(yī)德醫(yī)風等方面進行考核。

（三）項目需求

1. 符合國家法律法規(guī)及上級部門關(guān)于薪酬制度改革相關(guān)文件要求，滿足國家關(guān)于公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要求，能適應(yīng)醫(yī)�，F(xiàn)行支付政策的要求，充分考慮DRG支付政策的影響。

2. 以醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，兼顧不同科室之間的平衡，向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風險和高強度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績的醫(yī)務(wù)人員傾斜，在分配時體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，并體現(xiàn)中醫(yī)特色，鼓勵使用中醫(yī)藥醫(yī)療服務(wù)，提高中醫(yī)服務(wù)收入在醫(yī)療服務(wù)收入中的比例。

3. 根據(jù)不同的工作崗位屬性，劃分為醫(yī)、護、技、行政后勤系列，結(jié)合人員梯隊建設(shè)的人力儲備要求，進行相對合理的績效考核管理及分配。

4. 引入但不限于關(guān)鍵績效指標法、RBRVS、DRG/DIP方法、績效指標考核等管理理念，根據(jù)不同科室屬性確定不同績效考核方案。

5. 各家醫(yī)院面臨的績效問題不一樣，績效管理需因地制宜，結(jié)合醫(yī)院實際情況，滿足醫(yī)院個性化的需求，能適應(yīng)醫(yī)院現(xiàn)階段的發(fā)展。

6. 建立評估機制，用于評估改革進展和成效，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整策略，并保持暢通的反饋渠道，廣泛收集意見和建議，完善績效方案。

7. 績效系統(tǒng)與醫(yī)院原有的管理系統(tǒng)需實現(xiàn)無縫對接，并以績效方案為基礎(chǔ)提供定制化內(nèi)容的信息化模塊，保證所開發(fā)的系統(tǒng)軟件與原有系統(tǒng)、設(shè)備相匹配。還需配備系統(tǒng)運行必備的服務(wù)器等。

8. 需對醫(yī)院相關(guān)責任人進行全方位的培訓(xùn)及帶教，及時解答院方提出的問題，能提供可行的解決方案和制定詳細的培訓(xùn)計劃。

9. 指導(dǎo)科室制定二次分配方案。

10. 具備完善的售后服務(wù)保障。

三、資格要求

（一）具有獨立承擔民事責任的能力。

（二）具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力。

四、需遞交的資料和要求

（一）營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證（三證合一或五證合一）副本復(fù)印件。

（二）法人代表對業(yè)務(wù)代表的授權(quán)委托書和授權(quán)代表的身份證復(fù)印件。

（三）公司詳細情況，以及近年來有代表性的醫(yī)院（尤其是中醫(yī)院）績效管理服務(wù)業(yè)績（須加蓋公章）。

（四）根據(jù)項目需求提供績效管理服務(wù)方案、工作進度安排、相應(yīng)軟件系統(tǒng)介紹及預(yù)算報價（須加蓋公章）。

五、本公告期限報名時間和方式

報名時間：2024年12月4日至2024年12月10日

報名方式：本次市場調(diào)研活動采用郵箱報名，請按照調(diào)研公告要求將資料打包發(fā)送至郵箱：302859273@qq.com，郵件主題：績效改革方案及配套系統(tǒng)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：李先生

聯(lián)系電話：0752-2189963

 

附件：1、惠州市中醫(yī)醫(yī)院市場調(diào)研表

2、調(diào)研相關(guān)承諾書和聲明函

  

 

惠州市中醫(yī)醫(yī)院

 2024年12月2日